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共建夢想·投志未來 ——雁江建投集團四周年工作回顧
媒體來源: 發布時間: 2021-06-07
2017年6月7日,為了加快推動全區的經濟發展,加速推動“成資一體化”進程,鞏固提升雁江區在成都都市圈的地位,更好的服務全區社會民生事業發展,區委區政府站高謀遠,在整合原有國有平臺公司的基礎上,成立了資陽市雁江建設投資集團有限公司。4年來,集團公司全面落實區委、區政府決策部署,在區國資委、區財政局的指導下,始終保持政治定力、發展定力和清廉定力,秉承"打造現代國有企業,助力雁江經濟騰飛“的發展理念,建投人堅持“共建夢想·投志未來”,一步一個腳印,從無到有,從小到大,以披荊斬棘敢為人先的創業激情,積極投身于公司建設發展,呈現出良好的發展態勢,各項工作取得了顯著成效。
成績得到各級充分肯定。雁江建投集團和子公司獲得各級黨政機關和社會的好評。集團公司先后獲得“資陽市2017年度市級守合同重信用企業”等榮譽;被雁江區委區政府評為“雁江區2019年項目投資工作先進集體”、“2020年成資同城化先進集體”。禹興公司被市委市政府評為“創建工作先進集體”、被區委區政府評為“雁江區2020年河湖長制先進集體”。4年來,被各級各部門評為先進個人20余人次,社會群眾贈送表揚錦旗、感謝信10余次。
 
 
總體規模不斷壯大。有禹興、保安、水務、佰益、東升、文旅等14家全資子公司4家合資公司,總資產達到130億元。具備房屋建筑、市政、公路工程總承包三級資質,經營范圍涵蓋工程建設、場鎮美化、管網加密、集中供水、商業貿易、資產管理、勞務派遣、安保服務、文旅康養、教育投資、礦石開采、園區管理、生物醫藥、加油加氣、商品砼生產銷售等,主體信用評級達到“AA”。雁江建投集團已發展成為雁江區資產規模最大的實體化運作國有企業集團。
組織管理加快構建。主要體現在三個方面:一是黨組織建設進一步充實。在上級黨委的正確領導下,集團公司一直堅持黨在企業的領導地位,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。截止今年5月底,集團公司共有黨員203名,吸收預備黨員4名,儲備入黨積極分子13名。目前,集團公司已申請成立黨委并獲批,相關手續正在按程序辦理中,成立后將進一步提升集團公司的黨建工作能力。二是公司組織架構更趨合理。通過不斷完善內設部門和子公司的設置,形成了由總公司、一級子公司、二級子公司自上而下的管理模式,內設9個經營管理部門,明確各部門和子公司的工作流程、功能職責和主營業務,做實經營實體。形成各部門職能相互支持、相互配合,上傳下達、政令暢通、團結協作、規范有序的良好工作秩序,保障了公司高效的運轉效率。今年新增設立了人力資源和目標管理部,加強了目標管理,及時督促解決生產經營中發現的問題,進一步強化了人才管理和目標督查力量。三是議事程序更加規范。公司所有重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用嚴格按程序集體研究、集體決策并提出建議意見,邁入制度化管理軌道。同時,堅持“一崗雙責”,長效開展黨風廉政建設,樹立了雁江建投集團清正廉潔的良好社會形象。
經營能力持續提升。2020年,公司營業收入2.58億元,較2017年增長2.09億元,增長率431.9%;利潤總額為2576萬元,較2017年增長2427萬元,增長率1628.8%,年均增長1807萬元。上交稅費877萬元,較2017年增長529萬元,增長率152%;其中,2020年上繳利潤占雁江全部國有企業上繳利潤的94%。公司經營創收能力達到新的臺階,主要表現在:一是投融資能力顯著提高。4年來,完成投資項目20余個,累計投資11億元;完成融資項目40余個,累計融資65.6億元。二是項目開發建設能力逐步變強。4年來,承接各類工程項目60余個,包括美麗場鎮建設、鄉鎮污水處理廠、老舊小區改造、安置房建設、城鄉建設用地增減掛鉤等10余個重大民生項目。2020年,實現施工產值6.85億元,比2018年增加6.54億元,增長21倍。三是多元化經營業務齊頭并進。禹興工程公司,主營工程代建業務,已累計承接項目共計39個,總投資44億余元。目前主要實施在建項目有陽化河(示范段)生態綠廊建設項目、鴻雁南庭工程項目等。護民保安公司,主營人力防范、技術防范、弱電安防工程安裝、勞務派遣和物業管理等五大業務板塊。固定客戶1500余家,客戶群體覆蓋黨政機關、企事業單位、個體工商戶等等。水務公司,形成以原水開發、自來水生產和供應、工程建設、管道及設備安裝、污水處理及再生利用等一體的完整水務產業鏈,同時大力推進雁江區農村安全飲水提質增效及水環境治理工作,從2020年12月起,負責全區14個鄉鎮污水處理廠運維監督管理。東升公司,雁江區公租房、老城區及部分鄉鎮辦公樓、門市、住宅等資產進行管理維護,同時加強陽化河項目、資陽臨空電子信息產業園、資陽市垃圾發電廠片區人居環境改善提升項目、丹山游客中心經營管理,確保了國有資產保值升值。佰益商貿、文旅公司、教育公司等子公司都在各自經營領域都取得不錯的成績。同時,集團公司嚴密把控風險控制關口、常抓不懈安全生產、著力提升資金管理,根本上保證了集團公司快速穩定的健康發展。
人才吸引逐步增強。公司成立初期僅有16名員工,截止目前,雁江建投集團在職員工達到160人,勞務派遣員工1600余人。通過吸引各類專業人才,助力公司經營發展,主要體現在:一是提升員工文化技能水平。在集團公司本部,大學文化員工占比98%,其中研究生3人;所有在職員工中,具有專業技術水平的員工占比75%。在重要崗位招聘中,文化、技能成為挑選人才的最基本衡量標準。同時,設立專項資金,鼓勵在職人員進行學歷和專業技術水平提升。二是形成人才交流學習機制。選派員工到區財政局、區紀委等黨政機關跟班學習,申請選派優秀黨政干部到集團公司掛職指導。同時,定期或不定期組織公司業務部門到省內優秀企業考察學習,組織50余人次優秀員工到省內外進行拓展學習提升。為全面提升公司員工能力創造了有利條件。三是靈活選人用人方式。堅持內部選拔與外部引進相結合,通過組織開展干部崗位競聘,拿出部分管理崗位用于雙選競聘,成立以來集團共計競聘上崗16人,晉升提拔50人次。同時從勞務外派人員中選聘優秀人員,面向社會公開招聘高素質人員及時補充到空缺崗位,充分調動職工工作熱情,激發了集團公司發展活力。
 
 
雁江的發展處處投射建投人勞作的身影,雁江的前進處處留下建投人踏實的足跡,雁江的飛躍處處飽含建投人奉獻的汗水。經過2017年的近半年的磨合前進,自2018年以來,集團公司開始逐步走向正軌實現盈利。通過深入分析國有企業在新時代面臨的形勢任務,科學進行雁江建投集團“構建資本與實業協同發展格局,逐步實現公司向市場化、實體化、規范化、多元化轉變”總體謀劃,集團公司各項工作取得了可喜成績,發生了新的變化,呈現出新的氣象,已經進入向更高水平邁進的新階段。
今年,是“十四五”規劃的開局之年,集團公司將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟,認真落實黨的十九屆五中全會作出的系列決策部署,按照區委區政府穩步推進成資同城化創新發展先行區建設戰略布局,堅定信念,牢固樹立堅決完成目標任務的信心決心,充分發揮雁江建投集團在區域經濟中的助推作用,更加自覺的把思想和行動統一到狠抓工作落實上來,努力開創新時代雁江建投集團的新局面,各項工作扎實推進。
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