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【人才招聘】不斷壯大人才隊伍,我們在行動
媒體來源: 發布時間: 2021-09-26
為適應轉型發展要求,滿足集團持續發展對各類人才的需求,日前,雁江建投集團面向社會公開招聘數個專業技能崗位。不同于以往的是,為提升本次招聘效果,人力資源部根據公司年度人才戰略規劃,結合近期人才需求實際情況,對本批次崗位進行了“勝任力模型”構建,以求招到與本崗位匹配度較高的專業型、緊缺型人才,同時,拓寬招聘渠道,優化招聘模式,除了在常規招聘網站發布信息外,還同時在“四川人事網”、“資陽市人力資源和社會保障局人事考試專欄”發布招聘公告,并化被動為主動,在各大招聘網站上搜索優質簡歷,進行電話溝通和意向鎖定,大大提升了本次招聘的影響力。第一批次的錄用考試與面試于926日召開。

秉承“逢進必考”、嚴把“進人關”的原則,此次面試分為兩個部分:首先是以閉卷形式進行綜合職業能力測試,應聘人員嚴格遵守考試紀律,認真答卷,并全部在規定時間交卷。其次,公司成立的面試小組進行現場面試。根據應聘人的現場表現進行了綜合測評,以便挑選出“專業水平過硬、綜合實力優良”的最佳人選。圖片

<p style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 17px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">整個招聘過程,充分體現了雁江建投集團“公開招聘、雙重考查、擇優錄用”的原則,為集團的人才隊伍建設把好關,守好門。
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